PROBLEMAS DE INCLUSIÓN Y DISTRIBUCIÓN PRESUPUESTAL EN LA CULTURA
Por: CAROLINA SÁNCHEZ FUERTES*
La Secretaría de Cultura y Turismo de Santiago de Cali deberá asumir una alta responsabilidad frente a problemas como la inclusión, el apoyo y la participación ciudadana si realmente quiere fortalecer el campo cultural de la ciudad. Haciendo una mirada retrospectiva del panorama cultural de los últimos años en Santiago de Cali vemos que la oferta cultural ha ido creciendo y diversificándose, y así como hay que reconocer los progresos también hay que señalar que sigue siendo un espacio excluyente, tanto para quienes trabajan en la gestión cultural como para muchos sectores de la comunidad que no pueden acceder ni participar de las actividades culturales de la ciudad. En ese contexto son más las iniciativas y proyectos que se quedan por fuera que los que reciben apoyo de la administración municipal y ni hablar del sector privado, que poco o nada hace a la hora de asumir su responsabilidad social. Pero centrándonos en el ámbito público ¿a qué responde esta dinámica? La respuesta obedece a varios factores entre ellos, el escueto concepto que se tiene de cultura, visto siempre como una añadidura más en los planes de gobierno. Por ende, no hay un compromiso serio con el desarrollo cultural de la ciudad, a eso, hay que agregar que no existe una política o criterios que regularicen el apoyo de la administración municipal a los proyectos culturales. No obstante, el Plan de Desarrollo 2012 – 2015 presentado hace poco por la Secretaria de Cultura y Turismo de Santiago de Cali, entregó un documento donde se especificó que era una primera versión para la participación ciudadana. Una oportunidad perfecta para que las personas que trabajan en el campo cultural pudiesen expresar diferentes opiniones y hacer visibles iniciativas y proyectos. Atenderlas a todas es casi imposible, sin embargo la nueva administración parece muy interesada en el tema de la inclusión y diversificación cultural, fortaleciendo a su vez los procesos culturales que vienen realizándose desde años atrás y que gozan de buena acogida dentro del público y han dado a la sucursal del cielo reconocimiento. De cualquier manera, la tarea es bastante ardua y se espera haya un cambio efectivo en la recepción y apoyo a proyectos, y no depender del gusto del encargado de turno y de los favores y compromisos políticos adquiridos desde antes del periodo de gestión. Donde se valore la calidad, la viabilidad e impacto de dichos proyectos en las dinámicas culturales de la ciudad. Son muchos los proyectos que se quedan en el papel y que deben buscar salida en otros espacios, incluso, hay gestores culturales que ni siquiera alcanzan a presentar sus proyectos, pues cuando consiguen una cita con la Secretaria de Cultura y Turismo, que ya de por si es difícil, se la cancelan o dilatan tanto la reunión, que para cuando por fin le atienden, le plantan en la cara un simple ¡no hay presupuesto! Por eso, cuando se lee el Plan de Desarrollo entregado por la Secretaria de Cultura y Turismo, salta a la vista la magnificencia de la retórica, evidentemente el papel puede con todo, y palabras como: desarrollo, inclusión, reconocimiento, fomento, diversidad cultural, fortalecimiento, consolidación, apoyo, estímulos, sostenibilidad, posicionamiento, preservación, conservación, difusión, participación, entre otros, se desea que esto no se quedé solo en el papel y en el discurso y que puedan incidir positivamente en las dinámicas y las prácticas socioculturales de nuestra ciudad. Del mismo modo, la nueva administración deberá afrontar otro problema fuera de la inclusión y distribución presupuestal en la agenda cultural y es trabajar con personal capacitado que cumpla con los perfiles establecidos para desempeñar cargos y liderar proyectos de índole cultural, lidiando, con el pago de favores políticos que entorpecen y frenan cualquier proceso y avance que se haya hecho. Ojala y en esta ocasión el discurso y la práctica vayan por el mismo camino y los gestores culturales y la comunidad caleña puedan efectivamente participar activamente dentro de los programas desarrollados por la Secretaria de Cultura y Turismo de Santiago de Cali.
*Profesional en Historia y Master en Historia y Comunicación Cultural con experiencia laboral en investigación, escritura periodística, creación, diseño y desarrollo de proyectos culturales y de memoria histórica.
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